একটি শিল্পে তার উদ্দীপনা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের জন্য পরিচিত, প্যালান্টিরের কিছু প্রাথমিক নিয়োগের অনুশীলনগুলি দাঁড়িয়েছে।
রবিবার প্রকাশিত লেনির পডকাস্টের একটি পর্বে, একজন প্রাক্তন প্যালান্টিয়ার ইঞ্জিনিয়ার এবং উদ্যোক্তা প্রতিষ্ঠাতা সম্পর্কে কথা বলেছেন কোম্পানির প্রথম দিকে নিয়োগ এবং কার্যকারী সংস্কৃতি।
ভাড়া নেওয়ার জন্য, তিনি প্রায় আট বছর ধরে 2023 অবধি একটি ডেটা অ্যানালিটিক্স সংস্থায় কাজ করেছিলেন এবং একজন প্রতিষ্ঠাতা তাকে সাক্ষাত্কার নিতে হয়েছিল।
“সাক্ষাত্কারটি খুব অদ্ভুত,” কুরেশি পডকাস্টে বলেছিলেন।
কুরেশি বলেছিলেন, “আপনি দেড় ঘন্টার মধ্যে দর্শনের বিষয়ে কথা বলতে যাচ্ছেন, অনেকটা যেমন তিনি কোনও বিষয়কে পাতলা করে তুলতে চলেছেন,” কুরেশি বলেছিলেন।
“এটা অসম্ভব,” কুরেশি যোগ করেছেন। “তিনি আপনার বোঝার সীমাবদ্ধতাগুলি পরীক্ষা করার চেষ্টা করার চেষ্টা করছেন কেবল খুব গভীর, খুব গভীর, তবে এটি সত্যিই একটি আকর্ষণীয় কথোপকথন এবং তারপরে আপনি যদি বায়ুমণ্ডলের চেকটি পাস করেন তবে আপনি প্রবেশ করবেন” “
কুরেশি এখনও এই নিয়োগের অনুশীলনে জড়িত কিনা তা উল্লেখ করেননি।
পলান্টির 2003 সালে কোহেন, পিটার থিয়েল, জো লোনসডেল এবং অ্যালেক্স কার্প প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইস্রায়েল এবং ইউক্রেনের সহ উদ্যোগ এবং সামরিক বাহিনীর জন্য এআই মডেল সরবরাহ করে। ইস্রায়েলি প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের সাথে অংশীদারিত্বের কারণে এটি প্রকাশ্যে প্রকাশ্যে ছিল এবং ২০২০ সালে প্রত্যাবর্তনের মুখোমুখি হয়েছিল।
কুরেশি বলেছিলেন যে পালান্টির তিনটি নির্দিষ্ট ধরণের লোককে স্ক্রিন করেছেন: স্বতন্ত্র মানুষ, একটি পদক্ষেপ নিতে ভয় পান না, বিস্তৃত বৌদ্ধিক আগ্রহের লোকেরা এবং “কঠোর প্রতিযোগিতা” রয়েছে।
তিনি আরও যোগ করেছেন যে প্যালান্টির প্রযুক্তির বাইরের লোকদের যেমন সামরিক পশুচিকিত্সকদেরও আকর্ষণ করে, কারণ এটি এমন লোকদের সন্ধান করছে যারা কেবল প্রযুক্তিগতভাবে যোগ্য নয়, সংস্থার মিশনের সাথেও একত্রিত।
প্যালান্টির এবং কোহেন কোম্পানির অভ্যন্তরীণদের দ্বারা মন্তব্য করা সংস্থার সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিশদ তথ্যের জন্য অনুরোধের জবাব দেয়নি এবং এটি এখনও দর্শনের মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করেছে কিনা।
কুরেশি কীভাবে কোম্পানির সংস্কৃতি এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি ভবিষ্যতের প্রতিষ্ঠাতাদের উর্বরতা গড়ে তোলে সে সম্পর্কেও কথা বলেন।
তিনি বলেছিলেন যে পালান্টির একটি প্রতিষ্ঠাতা-বান্ধব মানসিকতা তৈরি করেছিলেন, যেমন কর্মীদের প্রথমে কোনও গ্রাহকের সমস্যা সমাধানের জন্য বলা, কারণ পরে আরও ব্যবসায় প্রবর্তনের জন্য সমাধানটি আরও বাড়ানো যেতে পারে। তিনি বলেছিলেন যে সংস্থাটি কর্মচারীদের বিমানটিতে ঝাঁপিয়ে পড়তে এবং ব্যক্তিগতভাবে গ্রাহকদের সাথে দেখা করতে বলেছিল কারণ “পরিবেশটি সম্পূর্ণ আলাদা।”
লোনসডেল এবং ডিফেন্স-টেক টেকনোলজি স্টার্টআপসের প্রতিষ্ঠাতা সহ কমপক্ষে 39 জন প্রাক্তন শিক্ষার্থী তাদের নিজস্ব স্টার্টআপগুলি চালাচ্ছেন আন্ডুরিল। “প্যালান্টিয়ার মাফিয়া” সংস্থাটি এ 16 জেড, সিকোইয়া, ত্বরণ এবং ওয়াই কম্বিনেটর সহ শীর্ষ উদ্যোগের মূলধন সংস্থাগুলি দ্বারা সমর্থিত।
কোম্পানির সিইও কার্প বারবার গর্বিত করেছিলেন যে সংস্থার কর্মচারীরা ব্যবসায়ের অন্যতম সেরা। এই বছরের শুরুর দিকে, বিআই ছয়টি প্রযুক্তি নিয়োগকারীদের আপনার জীবনবৃত্তান্তে প্যালান্টিয়ার আনার ক্ষমতা সম্পর্কে বলেছিলেন-এবং কিছু কিছু বলে যে ফলাফলগুলি কোম্পানির নামের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তারা সাধারণত সম্মত হন যে প্যালান্টিয়ার কর্মচারীরা “শীর্ষ শ্রেণির” কর্মচারী।
পালান্টিরের মূল্য প্রায় 280 বিলিয়ন ডলার। এআইয়ের সংস্পর্শের কারণে এর স্টক 57% বেড়েছে।
:quality(85):upscale()/2025/05/08/844/n/1922729/403e22fe681d02d8965a72.00096720_.png?w=1200&resize=1200,0&ssl=1 "ট্যুরে বেঁচে থাকার জন্য কোকো জোনসের এই ওয়াই 2 কে ফোন দরকার – আরও 3 টি অবশ্যই থাকতে হবে")
