হাই-প্রোফাইল গেমিং অ্যাক্সেসিবিলিটি চ্যারিটি অ্যাবলগামারদের প্রতিষ্ঠাতা মার্ক বারলেটকে দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে অলাভজনকদের অপব্যবহারের প্রচারের অভিযোগ করা হয়েছে।
আইজিএন টুডে প্রকাশিত একটি বিস্তৃত প্রতিবেদনে প্রাক্তন সহকর্মীরা দাবি করেছিলেন যে ব্যারেট অন্যান্য কর্মচারী সহ তাঁর কর্মক্ষেত্রে যৌনতাবাদী, বর্ণবাদী এবং দুর্বৃত্ত ভাষা ব্যবহার করেছিলেন এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সম্পর্কে মন্তব্য করেছিলেন।
বারলেট বারবার তাকে কোম্পানির এইচআর প্রতিনিধি বলে অভিহিত করেছিলেন কারণ তিনি ব্যবসায়ের একমাত্র মহিলা ছিলেন, একটি সূত্র দাবি করেছে। সূত্র জানায়, ব্যারেট তার সহকর্মীদের সামনে তার স্তন সম্পর্কেও আক্রমণাত্মক মন্তব্য করবেন।
বাহ্যিক আইন সংস্থায় তদন্তের পরে গত সেপ্টেম্বরে দাতব্য সংস্থাটি ছেড়ে যাওয়া বারলেট অপব্যবহার ও হয়রানির সমস্ত দাবি অস্বীকার করেছিলেন।
বারলেট এক বিবৃতিতে বলেছেন, “একটি স্বাধীন তৃতীয় পক্ষের পুরোপুরি তদন্তের পরে, এটি নিশ্চিত করা হয়েছিল যে এর কোনওটিই সত্য ছিল না।”
অন্যান্য দাবিতে বারলেট দাতব্য তহবিল নষ্ট করা জড়িত, ব্যবসায়িক ভ্রমণের পরে প্রথম শ্রেণির বিমান ভ্রমণ এবং বর্ধিত হোটেল আবাসন, পাশাপাশি তার টেসলার ব্যয়বহুল অফিস চার্জার জড়িত।
জবাবে, বারলেট বলেছিলেন যে তাঁর ভ্রমণটি কোম্পানির নীতি দ্বারা প্রমাণিত হয়েছিল, তার দীর্ঘ ভ্রমণটি অন্যান্য ব্যবসায়িক সভাগুলি কভার করার জন্য ছিল, যখন তার টেসলা চার্জারটি কেবল একটি “প্লাগ” ছিল।
যাই হোক না কেন, অভিযোগের পরে, ২০২৪ সালের এপ্রিলে বহিরাগত মজুরি ও মানবসম্পদ সংস্থা এডিপিতে তদন্তের পরে, পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল যে অ্যাবলগামারদের পরিচালনা পর্ষদ তার ব্যয়ের আশঙ্কায় বার্লেটের পথগুলিতে বিভক্ত হয়।
এই সুপারিশটি উপেক্ষা করা হয়েছিল, একাধিক কর্মচারীদের সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) অভিযোগ দায়ের করতে উত্সাহিত করেছিল, যা পরবর্তীকালের লঙ্ঘনের ফলে বার্লেটকে ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে দাতব্য সংস্থা ছেড়ে দেয় – সত্ত্বেও পেমেন্টের খবর পাওয়া সত্ত্বেও।
তাঁর প্রস্থানের পর থেকে বারলেট একটি নতুন অ্যাক্সেসিবিলিটি সংস্থা অ্যাক্সেসফোর্জ স্থাপন করেছে, যখন তার সাথে কথা বলেছিল তারা দাবি করেছে যে তারা পরবর্তীকালে পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক প্রতিশোধ গ্রহণের মাধ্যমে তাদের ক্ষমতা থেকে সরে আসতে বাধ্য হয়েছিল।
এদিকে, এখনও অ্যাবলগামারদের কর্মচারী রয়েছেন যারা দাবি করেন যে তারা আইজিএন এর প্রতিবেদনের জন্য তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য বারবার তাদেরকে অসন্তুষ্ট করেছেন। দাতব্য প্রতিষ্ঠানের স্টিভেন স্পোহন অভিযোগ করেছেন যে কর্মীদের “দাতব্য প্রতিষ্ঠানের সুনাম ধ্বংস করার” ভয়ে কথা না বলে।
স্পোহ বা অ্যাবলগামাররা কেউই মন্তব্য করার জন্য আইজিএন এর অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জানায় না।
