ইএর হাইব্রিড মডেল অনুসারে কর্মচারীদের সপ্তাহে তিন দিন অফিসে ফিরে আসতে হবে – মনে হচ্ছে সংস্থাটি দূরবর্তী নিয়োগকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করবে। সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন এবং ইএ বিনোদন ও প্রযুক্তির সভাপতি লরা মাইলি আইজিএন রিপোর্ট। কোটাকুর ইথান গ্যাচ উইলসনের ইমেলের কথাও জানিয়েছেন।
কর্পোরেট যোগাযোগের ভাইস প্রেসিডেন্ট জাস্টিন হিগস নতুন হাইব্রিড মডেলটিকে নিশ্চিত করেছেন প্রান্ত। হিগস বলেছিলেন, “আমরা বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক হাইব্রিড ওয়ার্কিং মডেল গ্রহণ করেছি যা দলগুলিকে আরও পরিষ্কার এবং অভিপ্রায় সহ একত্রিত করার জন্য-দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ, তীক্ষ্ণ সম্পাদন এবং একে অপরের সাথে শক্তিশালী সংযোগ সক্ষম করে,” হিগস বলেছিলেন। হাইব্রিডের ভূমিকাটি “সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন অফিসে তিন দিন ব্যয় করবে”, যদিও অন্যান্য ভূমিকার “নমনীয়তা” থাকবে।
আইজিএন রিপোর্টে বলা হয়েছে, কর্মচারী কাজের জন্য সাইটে, হাইব্রিড বা দূরবর্তী মডেলের অন্তর্ভুক্ত কিনা তা নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য কীভাবে ইএ অবস্থানের চারপাশে 30 মাইল ব্যাসার্ধ রয়েছে তা মাইলের ইমেলটি বিশদ বিবরণ দেয়। এটিই মাইল বলেছেন আইজিএন::
“সাইটে স্থানীয়” ওয়ার্কিং মোড 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে সূর্যাস্ত হবে। অতিরিক্তভাবে, মিলারের ইমেলটি বলেছে: “যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের দূরবর্তী কর্মচারীদের সিইও সরাসরি/আমার অনুমোদনের প্রয়োজন” “
আপডেট হয়েছে, 14 মে: উল্লেখ করেছেন যে ইথান গ্যাচ উইলসনের ইমেলটিও জানিয়েছেন।
